新小岩わたなべクリニックのホームページ「何でも相談」掲示板に、ひ
ゅうさんからご質問が寄せられています。
申し訳ありませんがお答えお願い致します。

「新小岩わたなべクリニックでお世話になったひゅうです。
丁寧に見ていただき、頸肩腕症候群(繊維筋痛症タイプ)と診断していた
だきました。しばらく休業しましたがなかなか良くならず、契約での休
業できる期間を過ぎたため退職届を書いて９/20に退職しました。その
ときの理由には「病気のため」と書きました。また、退職前の1ヶ月は
有給休暇を充ててお給料をいただきました。失業保険の手続きをしてい
るのですが、まだ長くかかりそうなのでしばらく保留にする方向に勧め
ています。
離職票には
　離職区分は４Ｄとなっています。
　離職理由は
　　事業主：労働者の個人的な理由による離職
　　離職者：職務に耐えられない体調不良、けが等があったため
　具体的事情記載（事業主用）　　　病気の為
　　　　　　　　（離職者用）　　　同上　　　　とし、
雇用保険受給資格決定書には
　　今は就職することができませんに○を付け、
　　＜理由＞病気：頸肩腕症候群（筋痛症タイプ）のため
　と書けば良いのでしょうか。
私の場合、正当な理由がなく、自分の都合で離職したことになるのでし
ょうか。また、失業保険を保留にするとしても離職票の退職理由をこの
まま進めればよいのでしょうか。
　給与明細を見ると、６月にボーナスがありますが離職票には記載され
ていません。このまま提出して大丈夫なのでしょうか。また休業期間
中、雇用保険料はその月だけしか支払われていません。会社に手続きを
していただいてさかのぼって保険料を納める方法があるようなのです
が、そうしたほうが良いのでしょうか。
　職安に相談に行ってもきちんと答えてもらえませんでした。
とりあえず、腱鞘炎で退職したが資格決定調査書にはどう記入すればい
いか聞くと、いつでも就職可能なほうに持っていったほうがいいですよ
〜という圧力でした。また、「辞める前に給料が出ているから大丈夫、
医者に聞かなくてもいいですね。」と言っていました。何のことでしょ
う．．．しかも、混雑してもいないのに私が離職票をファイルケースか
ら探しているとその人が手を突っ込んで探し、勝手に取り出しました。
そのほかの事を聞くと「登録してから説明しますので」の一点張りでし
た（;_;）
　沢山質問して申し訳ありませんが、アドバイスしていただけません
か。少しでも分かれば大変助けになります。お忙しいとは思いますが、
よろしくお願いいたします。」