労災傷病ではなく、私傷病で離職した場合、正当な理由なく離
職したことにならないと思います。
　離職票が事実と異なる点は、別紙に記載して一緒に出してくだ
さい。
　退職前に無給にせよ有休にせよ休業があり、健康保険力が離職
前1年以上収めてあれば、傷病手当をもらえます。その場合、離職
後1ヶ月以内に失業保険の延長手続を行います。