医療機関の支払いについて理解できました。ありがとうがざいます。
　
『監督署からは、認定されたという報告は特にないという理解でよろし
いでしょうか？（会社側に対しても）』
　
　負傷から現在まで、年休扱いとして会社は処理し、労災と認められた
ら公傷休暇？として年休も私に使わなかったものとして返してくれると
説明を受けています。当然年休にも限りがあるため、現在は欠勤状態に
あります。
　私の上司も気にかけていて、総務に問い合わせたところ、
「監督署は怪我との因果関係で遅れをとっている。」と説明を受けたと
私に話してくれました。
　賃金については会社から２月分は頂きましたが、「労災が認められた
ら労災の補償になる為切り替える。」との事。
　
　全てにおいて『認める』『認めない』が絡んでいます。
本来会社に問うものなんでしょうが、今一度教えてください。