労災の件ではないのですが…
私は、正社員で事務の仕事をしていましたが、頸肩腕症候群の
為、現在 休職をしています。
あと１ヶ月くらいでリハビリ勤務（短時間の勤務）が可能な状態
まで回復してきました。
会社にこの事を伝えたところ、「正社員として勤務するなら、今
までと同じ勤務時間ができる状態で復帰してもらはないと困る」
とのことでした。
また、短時間での勤務もパート社員としてならば、可能であると
言われました。
できれば正社員で働きたいと思っているのですが、何か対策は無
いでしょうか？