回復してよかったですね。早期に発見、早期に治療、労災認定という
ことで、あとは職場復帰を目指す必要があります。
ただ一度頸肩腕障害にかかると再発しやすいので、同じような作業管
理、作業環境ではだめです。段階的就労、リハビリが可能であれば、慣
らしを入れてください。
休業補償も全部就業でなければ、就労日を引いて休業補償請求します
。就労日が増えれば休業補償は減り、やがて休業補償は終わり、症状が
固定すれば療養補償も終わります。
ご本人の状況、主治医の指示、会社の受け入れを調整すべきです。監
督署に社会復帰対策要綱がありますが、実践されておらず、頸肩腕障害
はなおる職業病として、会社の受け入れを監督署が指導すべき立場にあ
ります。
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