発症日前3ヶ月(直前の締切日まで)の総額です。労基法11条に賃金とは 、賃金、給料、手当て、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償と して使用者が労働者に払うすべてのものとされています。ただ、3ヶ月を 超える期間ごとに支払われる賃金、つまりボーナスなどは算入しません 。