労災掲示板 書き込み用ID "零六エーユージー"


[返信する記事] 削除パスワード:
Re:年休処理は可能 No.[279]
投稿者:斎藤洋太郎 投稿時間:2006/08/11 [金曜日] 21:42:13
 労災の休業補償は、8割です。保険給付が6割、労働福祉事業から2割を
足します。
 休業補償の要件は、療養が必要、療養のため休業が必要、賃金(6割以
上)が支払われていない、ということなので、理屈としては年休=年次有
給休暇で賃金が出されていれば、休業補償は支給しない、ということに
なります。
 ちなみに、大企業や公務員ですと、上乗せ補償するので10割になり、
このような心配がありません。



お名前:
メール:
URL:
タイトル:
コメント:
アイコン:
書込み用ID:
削除パスワード:半角英数4文字以上
文字色: