>>えりさん
まあ、そういうことにしておいてください。
なんか、僕も、頭がコンガラガッテきた。
>>斉藤さんえりさん
最初の3日間を100%休業補償してくれるような、虫のいい会社はな
いと思うよ。会社は平均賃金の6割以上保障すればいいんだから。普通最
低限の6割しかしないよ。
それに、日当と平均賃金の100%は同額じゃないし。日当100%貰え
る年休の方が得。
年休があと幾つ残ってるかだよね。僕なんか、忙しくて、同僚の目もあ
るから、月に一回も年休取らんし、年休取るのは風邪引いたときぐらい
だし。だから、年休が翌年に繰り越されるし。だから、取れる時に取っ
とけばと思った。派遣だったりすれば、尚更、普段休み辛いんじゃない
ですか?
会社の雰囲気もあるから、僕の会社とは比較出来ませんが。
|