労災の枠組み、加害者による支払いで、補償させるのが基本です。治
療費や休業補償といった最低限は、その枠組みでまかなわれるはずです
。
　保険金は、それとは別のことだと思います。労使の話し合い、組合を
通じての交渉で保険金について話し合うことだと思います。会社のかけ
た保険について、有利な判例はないようです。