会社は、監督署に死傷病報告を出す義務がありますが、そのほかに何
か期限はないと思います。
　むち打ちが末梢神経などの損傷ですんだのか、中枢神経損傷があるの
か、正確な診断が必要です。きちんと診断した元で、療養方針を決め、
就労しても症状が悪化しない状態なのか、休業を要するのかハッキリさ
せなければなりません。
　そうすればおのずと補償の期間も決まってくるので、会社や監督書の
都合ではないのです。主治医とよく話し合い、医師と患者の信頼関係が
できなければ医師をかえることです。
　診断書は、会社が必要なら出すもので、制度として決まっているもの
ではありません。診断書の期間が切れたら、それについで出すのが一般
的です。