たびたびすいません。先日、労働基準監督署に行ってきました。まず、
休業中の解雇についてなのですが、現在通院治療中でも一部でも会社に
出勤していれば解雇制限には当てはまらないと言われました。また、解
雇辞令についてなのですが、２月５日に解雇を電話で言い渡され２月５
日付の解雇になったのですが、解雇辞令の作成日が昨年１２月２８日に
なっているため、解雇予告手当についても会社に請求できませんよ、と
いわれました。私の説明不足なのでしょうか？会社からは、早いところ
ハローワークに行って失業の手続きをして失業保険をもらってくれと言
われましたが、ここ最近の会社からの給与は、休業していたため、いく
らでもありません。どのように対処したらよいでしょうか？また、会社
事態１月２７日から仕事がないため、休業となったため保険会社のほう
から休業損害は、払えませんと言われました。近いうちに後遺症の申請
をしようと思っていますがその期間についてはどうなるのでしょうか？
アドバイスのほどよろしくお願いします。