解雇予告についてですが、２月の１日か２日の時点では、会社社長から
仕事が無いから１月の２７日から会社休業といわれこのまま在籍にする
のか解雇にして失業保険をもらうのかと言われただけでした。その後１
月分の給与損害の手続きをしてもらっていなかったのですぐにしてほし
いと頼みました。２月の５日に手続きの確認が取れたので会社にありが
とう御座いましたとの連絡を入れたところ、今日付けで解雇にしたから
と言われました。その後、解雇辞令と離職表等が送られてきました。監
督署のほうは、前に相談に行って電話があり担当者が決まって私が担当
いたしますので監督署のほうに来て下さいといわれたので行きましたが
その方が監督官かどうかは、わかりません。ただ、印象的には面倒くさ
そうにもとれました。念を押すようにして言われたことがたとえ通院治
療中でも会社に出勤したりしていれば解雇制限には抵触しませんので離
職表をもって職安に行った方がいいと言われその場で監督署の方が職安
に電話して事情を説明してから電話を変わりまして離職表と解雇辞令が
あれば受け付けますよと言われました。