9月末というのは、病院経由の療養補償請求が到達する時期です。休業
補償は8月中にも出されるということですから、その8号用紙を監督署に
出した時点が調査開始です。
監督署は、業務上外を決定します。就業時間中に発症した傷病でも、
業務と因果関係がある、関連があるということでなければなりません。
そのための調査です。
ただ業務と関連のあることが明らかなら、すぐ決定できるはずです。
PC作業による疾病とかアスベストによるがんとか複雑な病気は、因果関
係を調査するのに時間がかかりますが、本件は複雑ではないと思います
。
8月に労災休業補償がされれば、数日で担当者が決まりますので、その
担当者(おそい場合は労災課長)と直接話してください。
退職しても、必要な期間療養・休業補償は続きます。
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