個人情報というのは、その本人が見せたくないのを隠す権利です。賃
金は会社の個人情報ではなく、ご本人は医師に見せてもいいわけですか
ら、これは個人情報のはきちがえです。
　ただどういう順番でもいいですから、早く書類を完備して、監督署に
出すことです。極端な話、平均賃金の算定は、どうせ賃金台帳を監督署
が会社に出させるので、空欄でもいいくらいです。
　あと治療が前提で、なるべく傷病をなおして現場作業に戻れるように
するのが、労災の目的です。療養休業を進めて症状を改善させ、原職復
帰するのが望ましいわけです。
　仮に、いくら治療してもなおらず現場復帰できない場合、解雇しては
ならず、事務作業につかせるということもありますが、本件は治療が前
提であり、事務作業というのは早すぎます。