治療のために休業が必要である、と主治医からドクターストップがか
かっていれば、就労は拒否できます。
労働組合に相談されたなら、むしろ組合に入れば、組合から会社に交
渉できます。
今は治療優先で、会社との話し合いも、うけたまわると言うだけで、
返事はあとにするといえばいいと思います。
とにかく、被害者である、労災療養中である、という基本を押さえ、
じっくり話し合う事です。
監督署は、労災認定については労災課にがんがん話していただいてい
いのですが、労働条件の問題は監督官に話して下さい。労働条件につい
ては通常労災課の事務官や，相談員（監督官でない）に話してもあまり
通じません。
|