労災事故から療養期間の2ヶ月がようやく過ぎようとした頃、
会社は　顧問弁護士を代理人として、私と　事故に至った祭の事情聴取
　及び、今後の勤務等について話し合う必要がある為、場所と日時を指
定した文書を送ってきたのですが、正直言って　私にとって不利益な事
を言われ丸め込まれそうで心配です。
そこで、文書に記載されてたのですが
労災で8号用紙にも医師の署名もあって会社にも提出したりしてるいつの
ですが・・・わざわざ『私の病状を病院に照会する為に必要な同意書に
署名押をしていただく必要がありますので認印を持参下さい。』と、
書いてあったのですが、会社の代理人の顧問弁護士に文書で送られ、
私は、同意書に署名押印をしなければいけないのか？解りません。
個人的には、顧問弁護士から文書に書かれていた事に応じる事は違法で
ないと思っているのですが。どうなんでしょう？？？
資力もない私には、弁護士に依頼する事も出来ません！
同意しなきゃいけないのか？解りません。
病状を照会してどういう意味があるのか？解りませんし　署名押印した
くないのですが・・・診断書で十分だろ？って言うのが私の思いです。