会社は、8号に医師の証明があるのを送付してくれれば良いと言ってたの
に、代理人弁護士に委任したら、同意が必要だと求められたので、
何故?と、思ったのです。
要は、断る事は出来る訳ですね。
弁護士から同意を求められた場合は、絶対しなければいけないのか?
知りたかったのです。
実際、何処まで弁護士には権限があるのか?解らないし、何でも求めら
れたら応じなければ、法的に罰則とか?私に不利益になる事が生じるの
じゃないか?と、心配だったのです。
いろいろとありがとうございます。
最終的に、労働局のあっせんを申し入れて、退職を考えて 弁護士と交
渉しようと思ってます。(強制力がないので断られるかも知れないけど
)
被害者であるけど、会社の人間と言う事で 何だか?複雑でいろいろと
法的にどうなんだ?とか考えたりしてしまいますので悩みます。
他の方達もこんな感じなのでしょうかね?
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