労災保険給付は,労基法に基づきます｡労基法７６条２項に,同種の労
働者に支払われる通常の賃金の,四半期ごとの一ヶ月一人あたり平均額が
,当該労働者が業務上傷病にかかった日の属する平均給与額の１００分の
１２０を超え,または１００分の６０を下るにいたった場合,上昇しまた
は低下した比率に応じて,次の次の四半期において,休業補償の額を改訂
するとされています｡
　おそらく,改訂によると思いますが,監督署に聞いてみてください｡