産業医は,労働安全衛生法に基づく職務をしなければなりませ
ん.
主治医が休業を指示しているのに無理やり働かせるのは,産業
医は診療に責任を持つ立場でないのですから,越権です.
ところが,主治医がリハビリ勤務を指示していても,職場の条
件により受け入れられず,引き続き休業ということはありえま
す.
しかし,頸肩腕症候群などは,0か100かではなく,徐々にリハ
ビリをして普通勤務に持っていったほうがなおりやすいので,産
業医は主治医の意見を尊重してリハビリ勤務を職場に勧告すべき
です.
労働者の側も産業医を敵視するのではなく,法や医学に基づい
た産業医の職務を励行するよう,説得したり味方に付けることが
必要です.
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