12/1に、暴言・労災大量打ち切りについての調査文書を開示請求 しましたが、12/18千葉労働局は、不開示決定してきました。 被災者が、暴言・打ち切りにあったことへの調査は、結果として川口 課長の処分につながったとしても、労働局の調査自体は開示すべきです 。審査請求します。