１２／１に、暴言・労災大量打ち切りについての調査文書を開示請求
しましたが、１２／１８千葉労働局は、不開示決定してきました。
　被災者が、暴言・打ち切りにあったことへの調査は、結果として川口
課長の処分につながったとしても、労働局の調査自体は開示すべきです
。審査請求します。