こんばんわ。本日労働基準局に相談に行って来ました。
現在新小岩クリニックにて頸肩腕症候群からなる線維筋痛症タイ
プとして診断されています。以前他の病院で線維筋痛症というこ
とで診断されセカンドピニオンでお世話になり現在も新小岩クリ
ニックへ通院しております。前回他の病院で診断された線維筋痛
症ということで５月に基準局に相談に行きました。
その時は線維筋痛症が業務上の病気か証明できなくては駄目だと
言われ今の段階では扱えないとのことで帰ってきました。その後
新小岩クリニックにお世話になり会社と相談し休養をしておりま
す。その時社長が診断書を持って労働基準局に行き相談してくれ
ましたが、労災ではないとのことで精神病ではないかと言われま
した。病気は気からとのことでした。
本日少し体調が良かったので基準局に行き、今までの経緯を説明
し、労災ではないとの判断が社長との話しで実際の作業内容の状
況、勤務時間等を社長の見解で話しをし、調べもせずに労災では
ないと判断した理由を問いました。現在までの実際の勤務状況や
出勤簿をメモ書きで残してあったので監督署と相談し実際社長が
勤務状況や日報を十分理解してない状態で基準局も調査もしない
でこれは労災ではないと言った判断の説明をしてもらおうとしま
したが課長が不在とのことで今週中に自分の所に電話をしてくれ
るそうです。それによっては今後の自分の人生が大きく左右され
ると思いますが、結局役人の人は他人事だからしっかり調査もせ
ずに社長が言って話しをしたと言うだけで判断されてはとても残
念です。現在休養しているのも病は気からということで精神病だ
と社長は半分決め付けたような感じで対応されます。
本当に無念でなりません。
話しが長くなりましたが又相談にのってください。お願いしま
す。