健保と労災といずれからも給付のされないことが無いようにとい
う通達のほかに、労災申請して業務外にされたら健保の給付をする
という通達もあります。そのため、労災申請すると言いながら健保
の傷病手当てを申請しようとすると、待ったがかかってしまうので
す。
　ただ社会保障の基本精神にのっとって本省とか高い段階で要求を
通すことは可能でしょうが、労力が要ります。役所が人権に徹底し
ていない現状では、こちらの手の内を明かして相談するのは危険で
す。
　労働基準監督署の労災課長が「会社の意見を聴かなければ労災申
請は出来ない」というのは、ひどいですね。労災は因果関係が大事
なので、会社の意見に左右されるものではありませんし、極端な話
労災は会社の責任を追及するものでもありません。